นายแพทย์ชลวิทย์ หลาวทอง ผู้อำนวยการโรงพยาบาลร้อยเอ็ด กล่าวว่า การพัฒนางานประจำสู่การวิจัย (Routine to research : R๒R) เป็นการพัฒนาศักยภาพของบุคลากรทางการพยาบาล ด้านบริการและด้านการศึกษา การสังเคราะห์ปัญหาที่เกิดขึ้นจากงานประจำที่ปฏิบัติพัฒนาต่อยอดเป็นงานวิจัย นำผลที่ได้มาปรับปรุง และพัฒนางานบริการพยาบาลให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น เพราะที่ผ่านมาการพัฒนางานประจำให้เกิดงานวิจัยทางการพยาบาล ไม่ได้เกิดขึ้นอย่างกว้างขวางในองค์กรพยาบาล เนื่องจากบุคลากรคิดว่างานวิจัยเป็นงานที่ต้องทำโดยนักวิชาการ หรือผู้เชี่ยวชาญระดับสูง รวมทั้งระเบียบวิธีการวิจัยเป็นสิ่งที่ยุ่งยากซับช้อน จึงทำให้เกิดความวิตกกังวลไม่กล้าที่จะแก้ปัญหาต่างๆ เพื่อให้เกิดคุณภาพด้วยการทำวิจัยทำให้การดำเนินการเพื่อแก้ปัญหาในงานประจำไม่ได้นำมาพัฒนาต่อยอดเป็นงานวิจัย จึงขาดโอกาสพัฒนาคุณภาพงานด้วย Evidence base จากการวิจัย ขาดโอกาสในการพัฒนาทักษะและความเชี่ยวชาญ

กลุ่มการพยาบาล โรงพยาบาลร้อยเอ็ด จัดประชุมการพัฒนาศักยภาพพยาบาลเพื่อพัฒนาคุณภาพระบบบริการพยาบาลด้วยการวิจัยเชิงปฏิบัติการแบบมีส่วนร่วม (PAR) ระหว่างวันที่ ๒๕ – ๒๖ มีนาคม ๒๕๖๒ ณ ห้องประชุมสาเกต ชั้น ๗ อาคารเฉลิมพระเกียรติจุฬาภรณ์ โรงพยาบาลร้อยเอ็ด เพื่อให้พยาบาลวิชาชีพมีความรู้และทักษะเกี่ยวกับกระบวนการวิจัยทางการพยาบาล สามารถนำไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานคุณภาพพยาบาล

อุไรพรณ์ ทิดจันทึก : บรรณาธิการ / สุกัญญา ขาวศรี : ผู้เขียนข่าว / โรงพยาบาลร้อยเอ็ด / ๒๕ มีนาคม ๒๕๖๒

• ก่อนหน้า
• ต่อไป