แสดง # 5 10 15 20 25 30 50 100 ทั้งหมด

หัวเรื่อง	ผู้เขียน	ฮิต
EB24:หน่ยงานมีนโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธืมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานมาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน	เขียนโดย Super User	872
EB23:หน่วยงานมีการรวมกลุ่มของบุคลากรในหน่วยงานในนามชมรม STRONG	เขียนโดย Super User	819
EB22:หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมสุจริตและต่อต้านการทุจริตภายใต้แนวคิด "จิตพอเพียงต้านทุจริต"	เขียนโดย Super User	885
EB21:หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงานเรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน	เขียนโดย Super User	814
EB20:หน่วยงานมีการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนโดยการกำหนดมาตรการและวางระบบเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน	เขียนโดย Super User	905
EB19:หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน	เขียนโดย Super User	849
EB18:หน่วยงานมีรายงานการกำกับตดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน	เขียนโดย Super User	800
EB17:หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบและแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมประจำปีของหน่วยงาน	เขียนโดย Super User	851
EB16:หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน	เขียนโดย Super User	914
EB15:หน่วยงานมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน	เขียนโดย Super User	833

• เริ่มต้น
• ก่อนหน้า
• 1
• 2
• 3
• ต่อไป
• สุดท้าย

หน้าที่ 1 จาก 3