โรงพยาบาลร้อยเอ็ด | Roi Et Hospital

รพ.ร้อยเอ็ด : จัดอบรมเชิงปฏิบัติการ "การจัดการความขัดแย้งและความเสี่ยงในระบบสาธารณสุข" รุ่นที่ 1 ประจำปี 2568

รายละเอียด

เผยแพร่เมื่อ: 16 มิถุนายน 2568

ฮิต: 6

     โรงพยาบาลร้อยเอ็ด มีนโยบายการจัดการความขัดแย้งด้วยสันติวิธี ให้ความสำคัญกับการพูดคุยสร้างความเข้าใจเพื่อให้ทุกฝ่ายสามารถอยู่ร่วมกันได้อย่างสงบสุข สร้างบรรยากาศที่ดีในการบริการ ช่วยลดปัญหาความขัดแย้งที่อาจเกิดขึ้น ประชาชนมีช่องทางในการแจ้งเรื่องร้องเรียนได้สะดวกและรวดเร็ว รวมทั้งมีกระบวนการจัดการความขัดแย้งระหว่างผู้ให้บริการและผู้รับบริการอย่างมีประสิทธิภาพ จึงมีการจัดตั้งศูนย์รับเรื่องราวร้องเรียนร้องทุกข์ขึ้น ตั้งแต่ ปี พ.ศ. 2545 ทั้งนี้ โรงพยาบาลร้อยเอ็ดได้เล็งเห็นความสำคัญในการพัฒนาศักยภาพของบุคลากรให้สามารถจัดการความขัดแย้งได้อย่างมีประสิทธิภาพ จึงได้มีการจัดอบรมหลักสูตรพื้นฐานการจัดการความขัดแย้ง โดยการเจรจาไกล่เกลี่ยมาแล้วหลายรุ่น เพื่อให้บุคลากรเข้าใจแนวคิดพื้นฐานและหลักการจัดการความขัดแย้งในระบบสาธารณสุข จึงได้จัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ “การจัดการความขัดแย้งและความเสี่ยงในระบบสาธารณสุข” รุ่นที่ 1 ปีงบประมาณ 2568 ระหว่างวันที่ 11-12 มิถุนายน 2568 เพื่อให้บุคลากรได้รับการพัฒนาทักษะด้านการจัดการความขัดแย้งให้สามารถใช้ความรู้ ความสามารถ และมีทัศนคติที่ดี เพื่อให้มีความมั่นใจกล้าเผชิญกับปัญหา ช่วยให้เกิดความคิดรอบคอบ มีวิสัยทัศน์ มีเหตุผล และเลือกการจัดการความขัดแย้งโดยการเจรจาไกล่เกลี่ยให้มีประสิทธิภาพ ฟื้นฟูความสัมพันธ์ระหว่างผู้ให้บริการและผู้รับบริการ โดยมุ่งเน้นการดูแลผู้ป่วยอย่างรอบด้าน ใส่ใจในความต้องการและปัญหาของผู้ป่วยอย่างจริงจัง การหาทางออกที่พึงพอใจและดำรงความเชื่อมั่นศรัทธาซึ่งกันและกัน

     วันที่ 11 มิถุนายน 2568 เวลา 09.30 น. ณ ห้องประชุมจรัสสุวรรณเวลา ชั้น 10 อาคารมะเร็งเฉลิมพระเกียรติจุฬาภรณ์โรงพยาบาลร้อยเอ็ด นายแพทย์ชาญชัย จันทร์วรชัยกุล เปิดการอบรมเชิงปฏิบัติการ “การจัดการความขัดแย้งและความเสี่ยงในระบบสาธารณสุข” รุ่นที่ 1 ประจำปี 2568 โดยมี พญ.นภัสวรรณ์ ภูริพันธุ์ภิญโญ รองผู้อำนวยการด้านพัฒนาระบบบริการเเละสนับสนุนบริการสุขภาพ พว.อุไรพรณ์ ทิดจันทึก ผู้ช่วยผู้อำนวยการด้านสื่อสารองค์กร และทีมวิทยากร โรงพยาบาลร้อยเอ็ด เป็นวิทยากรให้ความรู้

รพ.ร้อยเอ็ด : จัดอบรมเชิงปฏิบัติการ "การจัดการความขัดแย้งและความเสี่ยงในระบบสาธารณสุข" รุ่นที่ 1 ประจำปี 2568

รายละเอียด

เผยแพร่เมื่อ: 16 มิถุนายน 2568

ฮิต: 3

     โรงพยาบาลร้อยเอ็ด มีนโยบายการจัดการความขัดแย้งด้วยสันติวิธี ให้ความสำคัญกับการพูดคุยสร้างความเข้าใจเพื่อให้ทุกฝ่ายสามารถอยู่ร่วมกันได้อย่างสงบสุข สร้างบรรยากาศที่ดีในการบริการ ช่วยลดปัญหาความขัดแย้งที่อาจเกิดขึ้น ประชาชนมีช่องทางในการแจ้งเรื่องร้องเรียนได้สะดวกและรวดเร็ว รวมทั้งมีกระบวนการจัดการความขัดแย้งระหว่างผู้ให้บริการและผู้รับบริการอย่างมีประสิทธิภาพ จึงมีการจัดตั้งศูนย์รับเรื่องราวร้องเรียนร้องทุกข์ขึ้น ตั้งแต่ ปี พ.ศ. 2545 ทั้งนี้ โรงพยาบาลร้อยเอ็ดได้เล็งเห็นความสำคัญในการพัฒนาศักยภาพของบุคลากรให้สามารถจัดการความขัดแย้งได้อย่างมีประสิทธิภาพ จึงได้มีการจัดอบรมหลักสูตรพื้นฐานการจัดการความขัดแย้ง โดยการเจรจาไกล่เกลี่ยมาแล้วหลายรุ่น เพื่อให้บุคลากรเข้าใจแนวคิดพื้นฐานและหลักการจัดการความขัดแย้งในระบบสาธารณสุข จึงได้จัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ “การจัดการความขัดแย้งและความเสี่ยงในระบบสาธารณสุข” รุ่นที่ 1 ปีงบประมาณ 2568 ระหว่างวันที่ 11-12 มิถุนายน 2568 เพื่อให้บุคลากรได้รับการพัฒนาทักษะด้านการจัดการความขัดแย้งให้สามารถใช้ความรู้ ความสามารถ และมีทัศนคติที่ดี เพื่อให้มีความมั่นใจกล้าเผชิญกับปัญหา ช่วยให้เกิดความคิดรอบคอบ มีวิสัยทัศน์ มีเหตุผล และเลือกการจัดการความขัดแย้งโดยการเจรจาไกล่เกลี่ยให้มีประสิทธิภาพ ฟื้นฟูความสัมพันธ์ระหว่างผู้ให้บริการและผู้รับบริการ โดยมุ่งเน้นการดูแลผู้ป่วยอย่างรอบด้าน ใส่ใจในความต้องการและปัญหาของผู้ป่วยอย่างจริงจัง การหาทางออกที่พึงพอใจและดำรงความเชื่อมั่นศรัทธาซึ่งกันและกัน

     วันที่ 11 มิถุนายน 2568 เวลา 09.30 น. ณ ห้องประชุมจรัสสุวรรณเวลา ชั้น 10 อาคารมะเร็งเฉลิมพระเกียรติจุฬาภรณ์โรงพยาบาลร้อยเอ็ด นายแพทย์ชาญชัย จันทร์วรชัยกุล เปิดการอบรมเชิงปฏิบัติการ “การจัดการความขัดแย้งและความเสี่ยงในระบบสาธารณสุข” รุ่นที่ 1 ประจำปี 2568 โดยมี พญ.นภัสวรรณ์ ภูริพันธุ์ภิญโญ รองผู้อำนวยการด้านพัฒนาระบบบริการเเละสนับสนุนบริการสุขภาพ พว.อุไรพรณ์ ทิดจันทึก ผู้ช่วยผู้อำนวยการด้านสื่อสารองค์กร และทีมวิทยากร โรงพยาบาลร้อยเอ็ด เป็นวิทยากรให้ความรู้

สำนักงานประกันสังคมจังหวัดร้อยเอ็ด เยี่ยมให้กำลังใจผู้ป่วยที่โรงพยาบาลร้อยเอ็ด เนื่องในวันคล้ายวันเฉลิมพระชนมพรรษา สมเด็จพระนางเจ้าสุทิดา พัชรสุธาพิมลลักษณ

รายละเอียด

เผยแพร่เมื่อ: 16 มิถุนายน 2568

ฮิต: 6

นายแพทย์ธงชัย เสรีรัตน์ รองผู้อำนวยการด้านการเงินการคลัง โรงพยาบาลร้อยเอ็ด พร้อมคณะ ร่วมต้อนรับ นางสังวาลย์ คำบัวขวา นักวิชาการแรงงานชำนาญการ และคณะ จากสำนักงานประกันสังคมจังหวัดร้อยเอ็ด เดินทางมามอบของเยี่ยมให้กำลังใจแก่ผู้ประกันตนที่พักรักษาตัวในโรงพยาบาลร้อยเอ็ด จำนวน 10 คน เมื่อวันที่ 6 มิถุนายน 2568 เวลา 14.00 น. ณ ศูนย์ราชการสะดวก อาคารเฉลิมพระเกียรติจุฬาภรณ์ เนื่องในวันคล้ายวันเฉลิมพระชนมพรรษา สมเด็จพระนางเจ้าสุทิดา พัชรสุธาพิมลลักษณ

เพื่อสร้างทัศนคติที่ดีต่อผู้ประกันตนให้มีความมั่นใจ ในการใช้บริการ ด้านการรักษาพยาบาลในระบบประกันสังคมมากขึ้น รวมถึงเพื่อให้ผู้ประกันตนได้รับบริการทางการแพทย์ได้อย่างทั่วถึง และมีคุณภาพ อันจะนำไปสู่การยกระดับพัฒนาคุณภาพชีวิตของประชาชนโดยรวมของประเทศอย่างยั่งยืน ในโอกาสนี้
ได้ตรวจเยี่ยมการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่สำนักงานประกันสังคมจังหวัดที่ศูนย์ราชการสะดวก โรงพยาบาลร้อยเอ็ด ด้วย

อุไรพรณ์ ทิดจันทึก : ผู้ช่วยผู้อำนวยการด้านสื่อสารองค์กร : บรรณาธิการ /ธันยธรณ์ เสริฐวิชา : ข่าว :ภาพ

/ 6 มิถุนายน 2568